Para celebrar una vez más al increíble ganador de 2025, Rafael Teréran Melchor, y servir de inspiración para las nominaciones al Premio al Trabajador Agrícola del Año 2026 (FWOY), a continuación se comparte el texto completo presentado por el nominador, Adrián Pantaleón Sandoval.
Esta nominación, verdaderamente sorprendente y detallada, ilustra a la perfección el nivel de dedicación y el impacto que el premio pretende reconocer. Continúe leyendo para descubrir qué es lo que ha hecho que esta nominación sea ganadora y utilícela como guía a la hora de preparar una nominación para un trabajador agrícola que lo merezca en 2026.
Cuéntenos sobre su candidato:
Es un gran placer escribirles hoy para nominar a Rafael Terán Melchor como Trabajador Agrícola del Año. Rafael es una persona excepcional y la elección perfecta para el premio Trabajador Agrícola del Año debido a sus múltiples cualidades como trabajador y como persona. Trabajo con Rafael en el equipo de saneamiento de Stemilt Growers, y es un candidato ideal según los criterios de la EFI para este premio.
He trabajado con Rafael aquí en Stemilt durante un total de 6 años, él lleva aquí [en Stemilt] 16 años, pero en esos 6 años que he colaborado con él, ha demostrado ser siempre un elemento clave para nuestro equipo. En esos 6 años, he colaborado con él como compañero de trabajo, en un momento en el que ambos estábamos a cargo de las preparaciones químicas, pero en diferentes instalaciones, y ahora soy supervisor del equipo en el que él es responsable de nuestro programa químico.
En primer lugar, quiero identificar todos los valores y criterios del Trabajador Agrícola del Año y explicar cómo Rafael encaja en ellos. Uno de los valores principales es tener una actitud positiva hacia su trabajo y su equipo. Rafael demuestra un enfoque positivo y proactivo en su trabajo. Siempre llega al trabajo con una gran sonrisa y dispuesto a empezar a desempeñar sus funciones. Actualmente, supervisa la preparación de productos químicos para la desinfección y lleva un registro digital de las tareas de desinfección. Lo que me parece muy inspirador de Rafael es que siempre muestra un interés genuino por su trabajo. Si ve algo que no está bien, se esfuerza mucho por encontrar ideas para solucionarlo. Por ejemplo, a veces se nos acaban los productos químicos preparados y él ya está trabajando en su área, pero siempre está dispuesto a preparar más para los miembros de su equipo, para que no se retrasen. Nunca le molesta tener que dejar lo que está haciendo para ayudar a su equipo.
Otro requisito es estar motivado para aprender nuevas habilidades. En las instalaciones de Euclid aquí en Stemilt, hay aproximadamente veinticinco áreas de trabajo principales para el saneamiento, sin incluir las áreas de trabajo especiales y los proyectos que realizamos semanal o mensualmente. En promedio, cada miembro del equipo conoce de 1 a 5 áreas. Rafael puede completar las veinticinco y cualquier otro proyecto especial que realicemos. Es uno de los miembros más experimentados de nuestro equipo. Esto demuestra no solo su gran capacidad para aprender cosas nuevas y recordar los procedimientos de cada área, ya que no son los mismos, sino también su interés por aprender gradualmente con el paso del tiempo. Si preguntáramos a nuestro equipo a quién acudirían en busca de ayuda si el supervisor y el personal de apoyo no estuvieran disponibles, todos se referirían a Rafael.
Rafa no solo está motivado para aprender cosas nuevas, sino que acepta los cambios con una actitud optimista. El año pasado, pasamos del registro en papel de nuestros registros de limpieza al registro digital. Todos estaban indecisos y un poco escépticos con la nueva idea. No todos estaban contentos con este cambio, pero Rafa, a pesar de que nunca había usado mucho la computadora y de que sus habilidades para leer y escribir en inglés eran limitadas, aceptó el reto sin dudarlo. Actualmente, utiliza nuestro sistema de registro digital sin problemas; incluso ha enseñado a otros a utilizarlo. Además, Rafael siempre participa en la mayoría de las principales capacitaciones y certificaciones para nuestro equipo. Por ejemplo, primeros auxilios, RCP, montacargas, manejo de productos químicos, capacitación en respuesta de seguridad y, anteriormente, asistió a la Conferencia de Seguridad y Sanidad Alimentaria. En general, Rafael conoce bien lo que abarca la sanidad y está bien capacitado para responder a diversas situaciones.
Por último, [para este premio] es especialmente importante participar activamente en su organización o comunidad. Como se ha mencionado anteriormente, Rafa participa continuamente en las actividades de Stemilt. Él asiste regularmente a las principales capacitaciones que se imparten aquí y, durante la temporada de la cereza, siempre acude a otras instalaciones de Stemilt para ayudar en el proceso de higienización. El personal de producción conoce bien a Rafa gracias a su excelente reputación como trabajador y a la excelente comunicación que mantiene con ellos de manera profesional, mostrándose siempre amable con todos. En la comunidad, Rafael también es muy querido y es un gran entusiasta del atletismo, correr en carretera y en la naturaleza, los maratones y el fútbol. También tiene una excelente disciplina en su entrenamiento deportivo. Este año, logró alcanzar las calificaciones necesarias para el Maratón de Boston de 2025 y se inscribió para ayudar. Además, le gusta el fútbol. Aquí, algunos miembros de producción y saneamiento juegan al fútbol juntos fuera del trabajo, y Rafa siempre está presente. Le gusta no solo colaborar con sus compañeros de trabajo, sino también practicar un deporte con ellos para conectar aún más.
¿Cómo ha crecido y prosperado esta persona en su trabajo?
“Rafael comenzó a trabajar para Stemilt en septiembre de 2008. Como la mayoría de los que nos incorporamos al sector de la limpieza, empezamos haciendo tareas como barrer, fregar y limpiar una zona asignada cada día. Rafa comenzó haciendo precisamente eso, pero con el paso del tiempo, sus antiguos supervisores vieron en él un enorme potencial.
En general, muchas personas van al trabajo y cumplen con sus obligaciones solo lo mínimo indispensable o solo lo que se les pide. Rafa siempre ha sido diferente. Hace lo que se espera de él y va aún más allá. Lo sé por mi experiencia personal al trabajar con él y por haber hablado con sus supervisores anteriores y con nuestro gerente sobre Rafa.
Con el tiempo, Rafa comenzó a aprender más áreas de trabajo, haciendo preguntas porque su curiosidad era aprender más, mostrando interés en superarse y hacer de esta empresa, Stemilt, un lugar para trabajar a largo plazo. Después de 16 años, Rafa ha dejado una huella que habla bien de él y que le ha generado una gran confianza. Ahora supervisa nuestra preparación química y el mantenimiento de registros para sanidad.
Él se ha ganado ese puesto no porque lleve aquí 16 años, sino porque tiene las cualidades personales y profesionales necesarias. La antigüedad es importante en muchos casos, pero conozco a personas que llevan 5, 10 o 20 años en una empresa y no han mostrado interés en aprender cosas nuevas.
La clave es tener interés y disfrutar de lo que haces. Rafa disfruta de lo que hace y le gusta formar parte de Stemilt Growers. Rafa disfruta y encuentra una sensación de satisfacción al saber que está haciendo su mejor trabajo para mantener la línea de producción limpia y desinfectada con el fin de producir fruta que llegará a muchos hogares.”
¿Qué te hace sentir orgulloso de nominar a esta persona?
“Sin duda, cuando leí sobre el premio y los requisitos necesarios, Rafael fue la persona que inmediatamente me vino a la mente. Como supervisor, estoy orgulloso de tener a Rafa en mi equipo. No solo estoy orgulloso, sino que tengo la suerte de contar con una persona tan competente y talentosa. Confío en que Rafa siempre dará lo mejor de sí mismo, incluso sin supervisión.
Rafael se merece este reconocimiento y un millón más, porque nunca he colaborado con una persona que preste tanta atención a los detalles como él. Su disposición para asumir proyectos difíciles, como la limpieza de zonas delicadas, y llevarlos a buen término me ha impresionado repetidamente a lo largo de los años que llevo trabajando aquí. Aunque soy el supervisor de Rafa, he aprendido muchas cosas de él que me han sido de gran ayuda.
Es un placer para mí nominar a Rafael Terán Melchor para el gran honor de recibir el premio al Trabajador Agrícola del Año. Tiene experiencia tanto en huertos como en almacenes de producción. Lleva 23 años trabajando en la agricultura.
Ha recogido manzanas, cerezas, peras, podado árboles y realizado otras tareas. Es un hombre con amplios conocimientos relacionados con el trabajo agrícola. Ahora es una persona clave que nos ayuda a garantizar que toda la fruta de Stemilt Growers pase por una línea de producción libre de bacterias y residuos. Una vez más, con gran placer y entusiasmo, nomino a Rafel para este premio que se merece por su gran ética de trabajo y su destacado carácter moral.
Nota: La nominación original fue escrita en inglés.